Durch unsere maßgeschneiderten Personallösungen können Sie Ihre offenen Stellen besetzen und ihre Aufträge planungssicher abwickeln. Dadurch kann der langfristige Unternehmenserfolg gesichert werden.
Im Zuge der Direktvermittlung übernehmen wir den Rekrutierungsprozess und Sie erhalten von uns ausgewählte Kandidatenvorschläge, um den für Sie passenden Kandidaten zu finden. Unsere Vergütung ist hierbei ausschließlich erfolgsbasiert.
Durch unsere Expertise im Recruiting stellen wir eine zeitnahe Besetzung der offenen Stelle sicher.
Die passende Bewerberauswahl und die Integration des Kandidaten sind essenziell. Durch unsere passgenauen Kandidatenvorschläge finden Sie den Mitarbeiter, der wirklich in Ihr Unternehmen passt.
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85757 Karlsfeld
Arbeitnehmerüberlassung,
Direktvermittlung und
Personalberatung
Nachdem wir ein Qualifikationsprofil von dem zukünftigen Mitarbeiter zusammen erstellt haben, starten wir den Rekrutierungsprozess. Passende Bewerbungen werden nach Ihren Qualitätsansprüchen selektiert und im Zuge mehrerer Bewerbungsgespräche wird eine Überprüfung der Passgenauigkeit zu Ihrem Unternehmen vorgenommen. Nach der Vertragsunterzeichnung Ihres Wunschkandidaten stellen wir unsere erste Abschlagsrechnung.
Der erste Rechnungsabschlag erfolgt nach Vertragsunterschrift des Wunschkandidaten im Unternehmen. Die Schlussrechnung erfolgt nach bestandener Probezeit des Mitarbeiters.
Über Arbeitnehmerüberlassung gewinnen Sie die Möglichkeit, ihre offenen Stellen sowohl kurz- als auch langfristig
durch einen von uns an Sie verliehenen Mitarbeiter zu besetzen. Hier sind die Vorteile für Unternehmen:
Die Verbindlichkeit des Mitarbeiters ist essenziell für den Unternehmenserfolg. Deshalb legen wir viel Wert auf eine starke Mitarbeiterbindung.
Diese gewährleisten wir durch:
Um das Unternehmenspotential voll auszuschöpfen, ist eine Fokussierung auf das Kerngeschäft unabdingbar. Wir verschaffen Ihnen hierzu den nötigen Zeitraum durch:
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir unsere passgenauen Personallösungen mit einer hohen Reaktionsgeschwindigkeit und einem großen Maß an Flexibilität an.
Wir passen uns stetig an Ihre Personalsituation und Ihre Unternehmensbedürfnisse an, und stehen als flexibler Partner an Ihrer Seite.
Arbeitnehmerüberlassung
Nachdem wir die fehlenden Daten zum Unternehmen abgefragt haben, wird zu Beginn ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag von unserer Seite aus aufgesetzt.
Im weiteren Verlauf benötigen wir ausschließlich eine Bestätigung der Stundennachweise des Mitarbeiters. Anschließend stellen wir Ihnen die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden des Mitarbeiters in Rechnung.
Es werden nur die tatsächlich vom Mitarbeiter geleisteten Arbeitsstunden in Rechnung gestellt. Die Kosten für Urlaubs- / Krankheitstage sowie Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge übernehmen wir.
Durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung erhalten Sie die Möglichkeit, Mitarbeiter ohne Bedarf jederzeit und unkompliziert abzumelden.
Wenn Sie mit der Arbeitsleistung des Mitarbeiters zufrieden sind, erhalten Sie die Option, diesen aus der Arbeitnehmerüberlassung in eine Festanstellung zu übernehmen.
